個別コーチング

なぜ今、個別コーチングを受ける社長が増えているのか？

コーチングを始めた社長の４つの特徴

（１）セミナー参加や読書による自己啓発をしている

（２）社内に相談相手がいない、または１〜２人と少ない

（３）悩みや課題を頭の中で整理し切れていない

（４）時間やノウハウが足りず、学びを活用できていない

今までとは少し違った、新たな学ぶ方法も取り入れつつ、
変化の激しい世の中に対応するために、
個別コーチングを受ける社長が増えています。

このようなお悩みの方におすすめです。

・社員は良い子だし優秀だけど主体性が弱い。

・なかなか社内に自分の考えが伝わらない。

・デジタルやITが何なのか、どう活用するか思いつかない。

・世の中変わったけど、何を変えたらいいのか分からない。

・今までうまくいっていたが、この先も大丈夫か不安だ

・他の会社の事例など、じっくり聞いてみたい

・指導方法や人事制度など良い方法を知りたい。

以下の８つからいくつ当てはまりますか？

１、聞きたくても聞けないときがある

２、立場を気にして相談できないことがある

３、マーケティング視点で考えるサポートがほしい

４、たまには大胆な意見やアドバイスも聞いてみたい

５、雑談でも何でも話す場や時間がほしい

６、強く否定されるのは嫌

７、忙しくて時間が作ることが難しい

８、定期的に学び続けていきたい

３つ以上当てはまる場合、個別コーチングを早速試そう！

個別コーチングは始めやすい！続けやすい！

時間や回数を柔軟に調整できる

土曜も時間枠がある

ご要望に応じて事前課題なく受講できる

オンラインで手軽に始められる

＊対面コーチングは現在受け付けておりません。